5. PARADIGMAS

INTRODUCCIÓN

Ya hace algún tiempo se oye mucho sobre los paradigmas. En pocas palabras los paradigmas son modelos o formas de pensamiento. Estos inciden en el comportamiento de todos los seres humanos, de una forma positiva o negativa.

Los paradigmas siempre estarán presentes en nuestra vida, hay algunos que están por cambiar y otros que son nuevos ya que cada que un paradigma es cambio se genera uno nuevo.

Es imprescindible tratar de romper los paradigmas actuales, no es que sean malos, sino que estos son en sí una gran oportunidad de innovar, de inventar de generar nuevos modelos y nuevas formas de hacer las cosas.


5.1 ¿Cuál es el concepto de paradigma que se maneja en el video?

Paradigma es un patrón o modelo, son una serie de reglas que hacen dos cosas:

a). Establecen unos limites, los paradigmas resuelven problemas dentro de sus reglas, también es aquello que nos impide ver nuevas ideas.

b). Estas reglas y reglamentos nos muestran como resolver problemas dentro de sus mismos límites.


5.2 ¿Qué es el efecto paradigma?

Los paradigmas actúan como filtros, es cuando un dato no cumple con las expectativas de un paradigma entonces es filtrado y acomodado a la imagen normal o convencional del paradigma, se ignoran los datos inesperados, es cuando elegimos los datos que más se acomodan a nuestras normal y reglas ignorando el resto, lo cual da como resultado que lo que es totalmente obvio para una persona con un paradigma es completamente imperceptible para otra con otro paradigma diferente.


5.3 ¿Cuáles son las consecuencias del efecto paradigma?

La primera y una de las principales es que el efecto paradigma nos impide anticiparnos al futuro, ya que tratamos de ver el futuro con nuestros viejos paradigmas.

El efecto paradigma nos produce resistencia al cambio, ya que las nuevas reglas son diferentes a las reglas de nuestros paradigmas.

El efecto paradigma hace que ignoremos lo que nos es diferente o desconocido y quita la creatividad debido a nuestras reglas o viejos paradigmas.

Hace que acomodemos las cosas a nuestro paradigma, pasando por alto o siendo invisible lo que nos es diferente a nuestras reglas.


5.4 ¿Sobre qué influyen los paradigmas?

Los paradigmas influyen sobre el futuro, sobre los cambios, influyen en nuestra creatividad, en nuestra capacidad de innovar, los paradigmas filtran los datos que llegan a nuestra mente y que son diferentes a nuestras reglas o paradigmas.

Los paradigmas afectan nuestra vida diaria, nuestro trabajo, e incluso el mundo en general que conocemos, actúa como un bloqueo que nos impide cambiarlo.


5.5 ¿Cómo se explica la parálisis paradigmática?

La parálisis paradigmática consiste en ajustar la información proveniente de la realidad a la percepción que se basa en arquetipos mentales, rechazando todo lo que no se acomoda a los paradigmas, es ajustar lo que vemos a lo que queremos ver.
A veces los paradigmas se convierten en “el paradigma”, una única manera de hacer algo, cuando aparecen alternativas se rechazan de inmediato.
Es un desorden, una enfermedad mortal de certeza. Como dice una frase


5.6 ¿Cuáles son las apreciaciones finales del expositor?

Los paradigmas son un arma de 2 filos, por una parte nos dan información muy detallada sobre lo que es familiar, pero por otro lado filtra la información que no concuerda con él.
Los paradigmas son comunes y se encuentran en todos los aspectos de nuestras vidas.
Los paradigmas son útiles, nos muestran que es importante y lo que no, nos muestran las reglas que nos ayudarán a resolver tales paradigmas.
Los que establecen nuevos paradigmas es porque no tienen nada que ver con los paradigmas existentes, por eso se denominan “foráneos”.
Las nuevas reglas se escriben en los márgenes.
Los que eligen adoptar un nuevo paradigma son denominados “pioneros del paradigma”. Quien adopta un paradigma debe enfrentar los problemas que se vienen por el nuevo paradigma, debe ser valiente y tener fe en el nuevo paradigma.
Todos podemos elegir cambiar nuestras reglas, como ser humano podemos ver el mundo en sus diferentes matices, no de una sola manera, por eso se pueden cambiar los paradigmas.


5.7 ¿Qué opinión le merece a usted tener una visión a futuro?

Después de ver este video cambian muchos conceptos de nuestra manera de ver el futuro y los cambios, definitivamente lo más interesante del futuro es que no está escrito, nada esta definido, por lo cual podemos hacer de él lo que queramos, podemos escribir nuestro futuro, es por eso que es un gran reto poder tener una visión de futuro, ir más allá, aceptar los retos de cambio que se avecinan, los paradigmas actuales son en realidad grandes oportunidades para traer paradigmas nuevos, por esto no nos debemos dejar llevar por la parálisis paradigmática, es mejor salirnos de nuestros paradigmas, y dejar lo obvio por lo desconocido, tener la mente absolutamente abiertas para abrirnos a la creatividad y poder aportar nuevos paradigmas que lleven a nuevos cambios e innovaciones.


5.8 PERTINENCIA ACADÉMICA

Como estudiantes existen muchos paradigmas, por una parte el esquema de educación es uno de los principales a vencer, es necesario comprender que la educación no se limita al aula, que el aprendizaje va más allá del currículo o plan de estudios que tenga una institución educativa, por otro lado existe el paradigma de que algunas asignaturas son difíciles, o que otras son de poca importancia, esos y otros paradigmas a nivel académico es necesario que sean rotos de una vez por todas para abrir la mente al cambio y al aprendizaje de todas las áreas en general.


5.9 PERTINENCIA LABORAL

Las organizaciones actualmente se enfrentan a grandes paradigmas, el principal de estos es la forma en que se hace el negocio o la manera en que se hace el producto o servicio, es por esta razón que es vital que las empresas aprendan a conocer los paradigmas a los que se enfrentan y como cambiarlos, ver a estos paradigmas como oportunidades de abrir nuevos mercados, expandirse, diversificarse o crear nuevos modelos, generar una capacidad de innovación grande que les permita reinventarse cada que sea necesario, tal y como lo exigen los constantes cambios del mundo capitalista.


5.10 PERTINENCIA PROFESIONAL

Como profesionales siempre habrán paradigmas que nos quieran cegar la visión que las empresas a las que nos acercamos quieren que tengamos de sus negocios. Tenemos una gran misión como los profesionales que somos, nos enfrentamos a un mundo de constantes cambios, porque es en esta era del siglo XXI dónde los paradigmas son cuestionados, donde es normal plantear nuevos esquemas y nuevas formas de hacer las cosas, la muestra de ello es la revolución tecnológica, lo que parecía un sueño para el cine y la ciencia ficción hoy es realidad gracias a los avances tecnológicos y a los paradigmas que han sido transformados en grandes inventos que nos han hecho más fácil la vida.


5.11 COMENTARIO PERSONAL

En mi aporte personal haré una buena ilustración de lo que es un paradigma: para entrenar a un elefante al nacer, los entrenadores le ponen una cadena en una de sus patas, para que no pueda escaparse. Mientras el elefante crece, el entrenador empieza a usar cadenas más ligeras, hasta que únicamente le pone un lazo o correa. Esto es suficiente para mantener en su lugar al elefante. Físicamente, el elefante podría romper fácilmente el lazo, pero mentalmente, es un prisionero, ya que desde sus primeros días de vida se acostumbró a que no podía vencer la cadena.
El sistema de creencias del elefante es más poderoso que cualquier cadena o lazo. Siempre que el elefante sienta que tiene algo atado en su pata, no intentará escapar, de la misma manera los paradigmas no nos permiten ver las cosas con claridad o se nos dificulta encontrar una manera diferente de hacer algo, es por eso que es necesario romper ese lazo y aventurarnos a generar nuevos paradigmas.