INTRODUCCIÓN
Es un gran reto para las empresas a través de la historia y mucho más en esta nueva era globalizada, conformar grupos de trabajo, los cuales en conjunto logren metas orientadas a mejorar los procesos de las empresas, a ser más productivos y competitivos y que busquen consolidar conocimientos por medio de sus integrandes de áreas interdisciplinarias.
Es necesario ver los diferentes ámbitos del trabajo en equipo, las diferentes características, los roles de cada uno de los integrantes, las dificultades y todo aquello que es necesario para que se conformen los grupos de trabajo y éstos tengan una comunicación efectiva.
Los grandes retos y los cambios a nivel global han concientizado a las empresas de que el éxito de estas depende de conformar grupos de trabajo que abran nuevas fronteras, que innoven constantemente y que cumplan siempre con las expectativas de los cada vez más exigentes clientes.
2.5 PERTINENCIA ACADÉMICA
En la vida académica es de vital importancia tener un buen manejo de la comunicación así como saber trabajar en equipo, es desde la academia donde se comienza a formar ese carácter para aprender a trabajar en equipo, con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para sacarle el máximo provecho a este modo de ejecutar labores.
Es en el ámbito académico donde tenemos nuestros primeros encuentros con los trabajos en equipo, por eso se constituye un lugar de formación de grupos de trabajo que tengan un buen desempeño, es necesario fomentar a los estudiantes a que aprendan a manejar y coordinar estos grupos y así desarrollar las habilidades necesarias para iniciarse en el ámbito laboral.
Es un gran reto para las empresas a través de la historia y mucho más en esta nueva era globalizada, conformar grupos de trabajo, los cuales en conjunto logren metas orientadas a mejorar los procesos de las empresas, a ser más productivos y competitivos y que busquen consolidar conocimientos por medio de sus integrandes de áreas interdisciplinarias.
Es necesario ver los diferentes ámbitos del trabajo en equipo, las diferentes características, los roles de cada uno de los integrantes, las dificultades y todo aquello que es necesario para que se conformen los grupos de trabajo y éstos tengan una comunicación efectiva.
Los grandes retos y los cambios a nivel global han concientizado a las empresas de que el éxito de estas depende de conformar grupos de trabajo que abran nuevas fronteras, que innoven constantemente y que cumplan siempre con las expectativas de los cada vez más exigentes clientes.
2.5 PERTINENCIA ACADÉMICA
En la vida académica es de vital importancia tener un buen manejo de la comunicación así como saber trabajar en equipo, es desde la academia donde se comienza a formar ese carácter para aprender a trabajar en equipo, con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para sacarle el máximo provecho a este modo de ejecutar labores.
Es en el ámbito académico donde tenemos nuestros primeros encuentros con los trabajos en equipo, por eso se constituye un lugar de formación de grupos de trabajo que tengan un buen desempeño, es necesario fomentar a los estudiantes a que aprendan a manejar y coordinar estos grupos y así desarrollar las habilidades necesarias para iniciarse en el ámbito laboral.
2.6 PERTINENCIA LABORAL
A nivel laboral hay una gran pertinencia ya que las empresas para lograr sus objetivos requieren que sus colaboradores trabajen en equipo, es necesario que las organizaciones fomenten equipos de trabajo multidisciplinarios para dar un mejor direccionamiento estratégico y para lograr más eficazmente las metas que se propone para llevar a cabo su razón de ser. Los equipos de trabajo en las empresas generan grandes ideas, se obtienen mejores experiencias y ayudan a realizar las labores críticas e importantes de una mejor forma.
2.7 PERTINENCIA PROFESIONAL
Como profesional el trabajo en equipo es de gran pertinencia, pues es en estos grupos donde se pueden nivelar las fortalezas y debilidades, los profesionales que trabajan en equipo pueden aprovechar en conjunto todo el potencial que tienen, por medio de estos grupos multidisciplinarios se generan grandes ideas y se da un mejor flujo a las soluciones de las necesidades que requieren atención.
2.8 COMENTARIO PERSONAL
Desde los orígenes de la humanidad siempre se ha visto el éxito del trabajo en equipo, desde la casa de los grandes mamuts hasta la compleja agricultura, pero la industria en sus orígenes no había alcanzado a explotar el gran potencial que los grupos de trabajo representan para ser un factor de productividad, para ser incentivador de ideas e innovación y para hacer que las empresas se fortalezcan y consoliden en un mercado globalizado.
Siempre he creído que los grupos de trabajo son lugares propicios para aprovechar las fortalezas de cada integrante y suplir las debilidades de quienes lo requieren, además en los grupos de trabajo se alcanzan grandes objetivos y se generan grandes ideas, es por esta razón que siempre se deben incentivar los grupos de trabajo.
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